党的十九会议后，在全国深化国家监察体制试点工作的全面推开，检察机关的反贪、反渎、预防三部门将要从检察体制序列转隶至国家监察委序列，做好转隶人员和非转隶人员的思想政治工作，已摆在了眼前，如何做好检察队伍稳定工作值得我们认真的思考。 

　　一、加强思想政治教育，坚定理想信念 

　　习总书记在党的十九大报告中明确强调：“深化司法体制综合配套改革，全面落实责任制，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”我们要清醒看到每位检察干警的思想变化，善于从细节中去做思想政治工作。转隶人员有得在检察机关工作十几年，对检察机关有依依不舍之情，不想到新的岗位，从感情上说也可以理解，但响应党的号召，党的利益和国家利益高于天，势必缺少大局观。这不光是新旧体制并存，利益关系也在重新调整，有得想走走不了，有得想留不给留，在实际工作中势必带带一些新矛盾、新情况、新问题，也必将给检察队伍稳定造成一些不可忽视的负面影响。一是要不断增强检察干警的政治意识，坚持党对检察工作的绝对领导，也是十九大报告所指出的，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。二是要树立正确的价值取向。任何事物都有其两面性。我们的检察干警的远大理想遇到现实矛盾的挑战，集体主义思想会遇到现实原则的挑战时，要自学矫正人生的追求、坚定政治立场，增强抵御权力、物质和精神诱惑的能力。三是强化职业道德意识。在新的形势任务面前自觉牢记我党的宗旨，表现出良好的检察官的职业道德。 

　　二、充分尊重、信任和关心检察干警 

　　尊重个人意愿，心系转隶干警、情系转隶的干警，在个人利益和单位利益发生冲突时，党组要充分考虑转隶部门干警的心愿。一是要充分尊重转隶的干警。在决策转隶时一定要征求他们的意见，帮助解开他们心中的疙瘩，讲清我们都是党的人，都要听党的挑选。二要充分信任他们。信任是对干警的最大鞭策。党组及政治部门，要知道转隶部门的干警想什么、需要什么，这是稳定干警思想政治工作的助推器，更是稳定思想的安神剂。尤其一些想去不不了，想留留不掉的人员，要做好思想政治工作。三是要充分关心他们。对他们反映的问题一定不能漠然视之。要发挥组织优势、依靠党小组做好思想工作。 

　　三、健全激励机制，激发内在工作动力 

　　转隶人员一定要符合监察委员会的要求，选送业务能力最好，责任心最强，政治最为可靠，动机最为单纯的检察人员到监察委工作。这样给其他检察人员以样板，也是回击一些“素质强弱无区别，干好干坏一个样”的平均主义现象。一要严格考评机制，让在公正、公平、公开的环境中良好竞争。二要健全荣誉激励机制。现实工作中，通常荣誉只照顾年轻人的做法是不可取的，这样滋长了一些干警的傲慢，同时也伤害了老同志的感情。后果却带来了“一花独放万花懈”的局面。三是建立健全物资（精神）激励机制。适时为成绩突出的干警增加进校学习、参加调研的机会，促使他们思想更为稳定，工作更加安心。